大家都知道啊，自我评价在简历当中的重要性，特别是HR他在看履历的过程当中，有可能就十秒钟，所以自我评价是一个特别好的用户思维，也就是你自己帮面试官，帮HR去总结出来了你身上的优势，你跟这个岗位的匹配点。
自我评价怎么写呢？至少要体现出四个方面。
第一个，你的行业经验。你可以对你之前的行业和专业，小小的总结一下。比如说有五年的互联网运营的经验，具备TO C和TO B的双向的能力。
第二个是你的专业产出，尽可能用一些数字化的语言来呈现，你过往的业绩怎么样，产出的结果怎么样，比如说如果是你个销售同学，你就说我曾经有过年度产出上亿的销售额这样的经验，这样的话其实大家能看出来啊，这是一个很强的销售。
第三个是你掌握的工具和技能，包括了硬技能和软技能，硬技能就是掌握的一些工具，程序语言，你可以参考一下这家公司他的招聘，其实上面的一些要求，看看你是不是具备，如果具备的话。就把它突出出来，说明你跟他们是匹配的。软性的技能的话，比如说这个职位它需要很强的沟通能力，一个用户思维，你就可以把这些软性的能力呈现出来。
最后一个是比较体现你自己的个人的工作风格，可以结合目标公司的一个状态和你个人的性格进行描述，比如说我是一个非常注重结果的一个人，之前在创业公司工作过，有过从零到一经验，这样的话大家会知道说啊，这个人其实是愿意接受创业公司的，虽然他可能在大厂工作过，这一次他其实也愿意到创业公司来，去跟我们一起奋斗。
四条从我们的行业经验，从你的专业交付，从你的工作技能，到最后你的工作风格可以完整的呈现出来，一个独特的你，一个完整的你，虽然自我评价他其实需要你自己提前要去研究目标公司，他的岗位阶梯，了解他们的诉求是什么，把你跟他们的匹配度呈现出来，这也是一个很好的去把你自己过往做好总结的，很好的去应对面试的一个提前准备。所以呢，大家一定要好好去写自我评价。